朝5晚9

顺丰回应“月薪 15% 划为季度绩效”调整：非降薪，旨在完善员工激励机制、不涉及一二线员工_我的网站

一 |     8月25日，游客在理坑村河边写生。新华社记者 胡晨欢 摄     初秋时节，江西婺源县沱川乡理坑村迎来写生小高峰。位于赣东北群山环抱中的理坑村，是古徽州文化遗存与生态田园风光交融的写生胜地。    8 月 26 日下午消息，近日，有多位顺丰员工在社交平台发文称，收到公司邮件通知调整薪酬结构，将固定月薪的 15% 划为季度绩效。近年来，当地立足“千年古村、耕读传家”的资源禀赋，创新实践“民宿+古建+艺术”的融合模式，以明清官宅古建群、小桥流水人家为天然课堂，系统培育写生基地产业链。如今，理坑在层叠的马头墙与青石板巷间，铺展出一幅“古村活化、艺旅共兴”的乡村振兴新长卷。         这是8月25日拍摄的理坑村全貌（无人机照片 ）。新华社记者 胡晨欢 摄          8月25日，游客在理坑村河边写生。

二 | 新华社记者 胡晨欢 摄          8月25日，游客在理坑村古巷内写生。新华社记者 胡晨欢 摄          8月25日，游客在理坑村河边写生。

三 | 有员工认为是“变相降薪”、“付押金上班”。

四 | 新华社记者 胡晨欢 摄          8月25日，游客在理坑村河边写生。新华社记者 胡晨欢 摄     来源：新华社返回，查看更多。对此调整，顺丰官方回应称，集团本次薪酬结构优化调整并非降薪，旨在持续完善员工激励机制，实现业绩与员工收益协同发展，调整后公司整体薪酬支出将略有增加。此次调整是将年度现金薪酬的 15% 拆分作为季度考核基数，调整后将会有 10% 以上的绩优员工收入增加，实现员工优绩优酬。另外，此次调整仅针对总部职能，不涉及一、二线员工。原标题《顺丰被曝“变相降薪”？月薪 15% 划为季度绩效，官方回应：非降薪，旨在完善员工激励机制，不涉及一二线员工》。

Current article:http://8jaib.loukachunwenghongchuikui.shop/list_ucs8q7/qs45.html

Published on:14:17:04